用好评价“指挥棒” 让人才活力奔涌

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摘要人才干事创业的热情高不高,一个关键因素,在于人才评价体系是否科学合理。近年来,重庆破除唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项的“四唯”倾向,实施“放权松绑”,先后推行3轮职称评审改革,出台“1+10”人才分类评价改革实施方案,建立起以创新能力、质量、实效、贡献为导向的人才评价体系。通过充分发挥人才评价“指挥棒”作用,让广大人才在巴渝大地上各显其能。

作者唐余方

机构地区重庆市委党建

出处《当代党员》 2021年第22期46-48,共3页

关键词职称评审人才评价体系改革实施方案指挥棒人才活力分类评价创新能力干事创业

分类号 G63 [文化科学—教育学]

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