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基于博弈论的省立三甲医院高层次人才引进策略分析 被引量:8

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摘要 人才队伍是医院建设的核心,尤其是一流的医学人才队伍更是建设具有竞争力、引领力的高水平医院的"加速器"。本文就省立三甲医院在高层次人才引进过程中基于博弈论理论对如何"引得进""留得住""用得好"等问题而采用的策略和措施进行阐述。
机构地区 广东省人民医院
出处 《现代医院》 2021年第11期1736-1738,1741,共4页 Modern Hospitals
基金 广东省人民医院党建课题重点项目(GDPHDJ202108)。
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参考文献14

二级参考文献112

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同被引文献74

引证文献8

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