摘要
女性在职业发展中面临众多困难,不仅整体收入低于男性,还面临着因婚育而被动失去升迁机会的风险,而社会资本影响职业地位的获得。本文以南京市为例,运用Logistic回归模型识别强关系和弱关系对女性获取晋升机会的影响。结果显示:强关系和弱关系的使用有利于女性获取升迁机会,且强关系的作用更显著;而弱关系的使用对女性人力在晋升上有反向的调节效应。
出处
《合作经济与科技》
2022年第2期118-120,共3页
Co-Operative Economy & Science
基金
南京农业大学2020年校级创新创业训练项目“:强关系和弱关系如何影响女性的职业发展——以南京市为例”(202020XX33)。