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人力资源管理数字化转型研究 被引量:4

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摘要 科技创新型企业需要建立一套科学合理的价值量化体系,综合利用心理学、管理学和人才学等多学科知识,系统、客观地评价企业组织效能、领导效能、战略效能,评估组织及员工工作状态和效能,才能直观、连续、准确地体现个体和团队价值创造的成果,实现建设一流人才队伍的目标。
作者 周俊颖
出处 《上海信息化》 2021年第10期34-39,共6页 Shanghai Informatization
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