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“能者困境”的深层原因与破解之道
被引量:
4
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摘要
“能者”是一种稀缺资源,理应在关键处发挥作用,不该在“过劳”中无谓消耗。但由于工作要求与资源分配之间的错配、人力资源管理职能间的逻辑性割裂、公正与效率价值的相互挤出等原因,“能者困境”亟待引起各方重视。为此,应善用权变模式、平衡工具—价值理性、强化敬业激励,突破“能者困境”。
作者
吕晓俊
机构地区
上海交通大学国际与公共事务学院
出处
《人民论坛》
CSSCI
北大核心
2021年第31期48-51,共4页
People's Tribune
关键词
“能者困境”
能者多劳
能力
分类号
D26 [政治法律—政治学]
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