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基于人力资源管理的角度分析中等职业技术学校人才流失问题--以广西A职业学校为例
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摘要
当前,由于宏观经济形势、薪酬制度、职称评定、评价标准和评价机制不够完善等原因,中等职业教育教师队伍已经逐年处于萎缩状态,故在中等职业学校发展建设中,人力资源管理显得越来越重要,它已经成为学校在激烈竞争中发展建设的重要保证。本文以广西A职业学校为例,基于人力资源管理的角度分析中等职业技术学校人才流失的问题。
作者
陆思宇
机构地区
广西大学
出处
《现代营销(上)》
2021年第10期134-136,共3页
MARKETING MANAGEMENT REVIEW
关键词
人力资源管理、
中等职业技术学校、人才流失
分类号
F426.61 [经济管理—产业经济]
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