期刊文献+

商业银行派遣员工离职问题研究——以H银行南昌分行为例

下载PDF
导出
摘要 党的十九届五中全会报告提出"要坚持把发展经济着力点放在实体经济上"。实体经济的发展就需要现金流的循环,而银行作为货币的需求方同时又是资金的供给方,在协调现金资源中起着重要作用。当前各个支行离职率上升给银行带来了一些负面影响。本文以H银行南昌分行为例,分析了H银行派遣员工离职率上升的关键因素,并综合企业和员工两方面的情况提出改进建议。
作者 叶雯
出处 《商场现代化》 2021年第19期72-74,共3页
  • 相关文献

参考文献5

二级参考文献66

  • 1陆昌勤,凌文辁,方俐洛.管理自我效能感与管理者工作态度和绩效的关系[J].北京大学学报(自然科学版),2006,42(2):276-280. 被引量:65
  • 2仲理峰.心理资本对员工的工作绩效、组织承诺及组织公民行为的影响[J].心理学报,2007,39(2):328-334. 被引量:414
  • 3Goldsmith A H, Veum J R, Darity W. The impact of psy- chological and human capital on wages [ J]. Economic In- quiry, 1997 (35) : 815 - 829. 被引量:1
  • 4Seligman M E. Building human strength: psychology' s forgotten mission [ J]. APA monitor, 1998b,29( 1 ). 被引量:1
  • 5Seligman M E. Authentic Happiness [ M ]. New York: Free Press,2002. 被引量:1
  • 6Luthans F. The need for and meaning of positive organi- zational behavior[ J ]. Journal of Organizational Behavior, 2002,23 (6) :695 "706. 被引量:1
  • 7Luthans F, Youssef C M, Avolio B J. Psychological cap- ital: Developing the human competitive edge [ M ]. Ox- ford, UK : Oxford University Press ,2007. 被引量:1
  • 8Judge T, Bono J. Relationship of core self-evaluations traits self-esteem, generalized self-efficacy, locus of con- trol,and emotional stability with job satisfaction and job performance: A meta-analysis [ J ]. Journal of Applied Psychology,2001 (86) : 80 - 92. 被引量:1
  • 9Keller R T. Job involvement and organizational commit- ment as longitudinal predicators of job performance: A study of scientists and engineers [ J ]. Journal of Applied Psychology, 1997 (82) :539 - 545. 被引量:1
  • 10Larson M, Luthans F. Potential Added value of psychological capital in predicting work attitudes [ J ]. Journal of Leadership & Organizational Studies,2006 (13) :45 -62. 被引量:1

共引文献102

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...
;
使用帮助 返回顶部