摘要
“医疗卫生机构要统筹调配卫生人力资源,科学安排诊疗护理班次,形成轮岗轮休梯队,保障医务人员合理休息休假时间,避免过度劳累,按照规定为医务人员安排带薪年休假。同时,开展医务人员心理健康评估,及时采取心理援助措施,疏解医务人员心理压力。”日前,重庆市卫生健康委、市人社局、市财政局三部门联合发布《关于建立保护关心爱护医务人员长效机制若干措施的通知》,从保障工作条件、维护身心健康、落实待遇职称政策、加强人文关怀、创造安全执业环境、弘扬职业精神六方面出台20条举措,切实保障医务人员权益。梳理相关新闻发现,不仅是重庆,四川、吉林等地也都出台了相关文件,要求多措并举,改善医务人员工作环境,保障医务人员权益。
出处
《中国卫生人才》
2021年第10期8-9,共2页
China Health Human Resources
