逆袭者的故事

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摘要雷军回归之前,有一段时间金山正处于内部纷争不断、业务一盘散沙的状态,而这造成了很多内部意见的不统一,公司战略的执行也充满了摇摆。雷军选择回归后,他不但解决了金山高管之间的信任问题,在金山的董事会层面,股东们也变得更容易沟通。可以说,这为之后"五步战略改革"的顺利推进埋下了伏笔。在企业转型的故事中,找正确的人,似乎总比做正确的事先行一步。金山在正式推进企业转型之前重新规划了企业的文化和愿景。

作者雷军

机构地区小米集团金山集团

出处《董事会》 2021年第8期92-96,共5页 DIRECTORS & BOARDS

关键词企业转型内部纷争董事会雷军重新规划企业的文化先行一步金山

分类号 F27 [经济管理—企业管理]

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董事会

2021年第8期

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