摘要
伴随着人口老龄化进程的不断加快,积极开发老龄人力资源已成为必然趋势。适度劳动参与有利于老年人身心健康,进一步发挥人口二次红利优势,实现积极应对人口老龄化目标。本文的研究结果表明,养老金待遇水平与劳动参与行为呈负向效应,且个体特征是影响城镇老年人“退而不休”的重要因素。因此,本研究建议适度调整延迟退休年龄政策,关注银发市场需求,并着力完善老年人再就业环境。
出处
《黑龙江人力资源和社会保障》
2021年第10期143-145,共3页
Human Resources and Social Security
基金
中南财经政法大学中央高校基本科研业务费专项资金资助(项目编号:202111233)。
