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探析加强国有战略性人力资源管理的方法

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摘要近年来,随着我国市场经济的发展和深化改革,我国国有企业也开始对人力资源管理制度的构建进行深入探索,而此项改革的一个重要的目标则是,国家在对战略性人力资源管理问题的研究.本文主要分析和说明的内容如下:第一,加强战略性人力资源管理的基本概述;第二,加强战略性人力资源管理的意义;第三,加强战略性人力资源管理的重要性,并针对如何加强国有战略性人力资源管理及其措施与办法等问题进行讨论.

作者尤星

机构地区中国石油管道局工程有限公司国际事业部

出处《中国科技投资》 2021年第19期101-102,共2页 China Venture Capital

关键词国有企业战略性人力资源

分类号 F27 [经济管理—企业管理]

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中国科技投资

2021年第19期

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