摘要
近日,为帮助青年掌握成功进入劳动力市场所必备的技能、工作经验和能力,加拿大政府推进实施2021年暑期工作计划。该计划是加拿大青年就业和技能战略的一部分,政府通过向全职员工人数不足50人的私营机构、非营利性组织和公共机构提供适当补贴,为15至30岁的年轻人创造高质量的暑期工作培训机会。该计划还响应国家和地方优先事项,包括新移民或难民青年、未完成高中学业青年、少数民族青年、残疾青年等弱势群体,改善他们在求职过程中的困境,为他们提供进入劳动力市场的机会。
出处
《甘肃教育》
2021年第13期128-128,共1页
