摘要
随着建筑业农民工老龄化及建筑工人的高流失,如何留住农民工成为了一个问题。文章通过半结构化访谈,试图找出对农民工选择包工头的影响因素。研究结果表明,工资、农民工和包工头之间的强关系、工人的职业道德、工人的资产专用性、包工头为工人提供项目的能力、包工头的组织管理协调能力、包工头对农民工的人性化管理及工人的年龄对农民工选择包工头有显著影响。并根据调查结果对如何加强建筑业人才储备提供建议。
出处
《中国集体经济》
2021年第25期73-75,共3页
China Collective Economy
基金
昆明理工大学课外学术科技创新基金项目(项目编号:2020YC098)。
