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新疆人力资源开发现状及评价实证研究

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摘要本文以新疆作为研究对象,借鉴现有的研究,人力资源数量,环境,质量3个一级指标以及18个二级指标构建人力资源开发评价指标体系,根据2000-2018年近19年的相关指标数据,运用SPSS软件对新疆人力资源开发进行主成分分析,研究结果表明人力资源环境对人力资源开发的影响最大。

作者早热古丽·阿不拉

机构地区新疆师范大学商学院

出处《现代营销（上）》 2020年第12期18-20,共3页 MARKETING MANAGEMENT REVIEW

关键词人力资源开发指标体系主成分分析

分类号 F27 [经济管理—企业管理]

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