摘要
目的调查妇产科护士横向暴力现状,探讨其在职业生涯成功和留职意向间的中介效应。方法采用一般资料问卷、护士横向暴力量表、中文版护士职业生涯成功量表和留职意向问卷对168名妇产科护士进行调查,分析横向暴力、职业生涯成功、留职意向间的相关性。结果168名妇产科护士横向暴力量表得分为(1.41±0.42)分,82.7%的护士遇到横向暴力。职业生涯成功量表得分为(3.24±0.66)分,留职意向问卷得分为(3.58±0.80)分,职业生涯成功量表得分、留职意向问卷得分均与横向暴力量表呈负相关(P<0.05)。横向暴力在护士职业生涯成功和留职意向间的中介效应占总效应比例为18.02%。结论妇产科护士横向暴力颇为常见,其在护士职业生涯成功和留职意向之间起部分中介效应。
作者
梁群英
危志华
邓高丕
LIANG Qun-ying;WEI Zhi-hua;DENG Gao-pi
出处
《广西医学》
CAS
2021年第11期1401-1405,共5页
Guangxi Medical Journal
基金
广东省中医药局项目(20191109)。
