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电力企业提升员工培训效果的路径探析
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摘要
对员工实施有效的培训,是电力企业高质量发展的重要途径。本文立足于电力企业的员工培训制度,分析了现有培训制度存在的问题,提出符合电力企业发展要求的系统化解决对策,包括:引入互联网信息技术的员工培训新模式;紧随电力技术发展的培训课程、多样化培训方式,增强培训的实用性;建立完善的培训评估机制,提高培训工作的投入产出效益。
作者
林琳
王晨曦
张洪波
机构地区
内蒙古电力集团有限责任公司
内蒙古工业大学经济管理学院
出处
《北方经济》
2021年第6期63-64,共2页
Northern Economy
关键词
电力
员工培训
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
F426.61 [经济管理—国民经济]
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