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事业单位的岗位设计思路与公开招聘
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摘要
事业单位岗位设计与人员招聘的关系时代不断发展,社会不断进步的情况下,事业单位既面临新的机遇又面临新的挑战。通常事业单位会给人一种体制僵化的感觉,很多事业单位存在的最大问题就是灵活性较差、组织结构冗杂、管理机制刻板化,部分愿意进入事业单位的人员希望稳定;一部分不喜欢进入事业单位的人觉得没有发展。
作者
段露露
机构地区
江苏省南京市节能技术服务中心
出处
《商业文化》
2021年第14期84-85,共2页
Business Culture
关键词
公开招聘
事业单位
刻板化
管理机制
新的挑战
设计思路
灵活性
新的机遇
分类号
F81 [经济管理—财政学]
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