摘要
新经济背景下,企业越来越重视人力资源经济管理,对人力资源经济管理的要求也越来越高.创新人力资源经济管理,提高人力资源经济管理的质量,促进人力资源价值的充分发挥,已成为企业及相关人员关注的焦点.本文简单介绍新经济背景下人力资源经济管理的概念,探讨实际管理中出现的问题以及提出相应的创新策略,包括打造企业文化、加强员工培训、注重绩效管理、转化管理思维、加大人才引进和完善管理制度等方面,以期提升人力资源经济管理质量,助力企业优化发展.
出处
《中国科技投资》
2021年第13期173-174,共2页
China Venture Capital
