业绩考核要给『潜绩』留空间

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摘要成绩既有能摆出来的“显绩”,也有仍在沉淀期的“潜绩”。之所以要给“潜绩”留空间,深层次看是事物发展的客观规律使然。在某个特定时间,一个地区或一个单位没有“拿得出”“叫得响”的成绩,也许是因为正处于打基础、谋长远、利千秋的沉淀期。而这也许正是讲求发展规律、注重高质量发展的体现,是耐得住寂寞、守得住平淡、悟得出得失的体现。

作者陈朋

机构地区不详

出处《党建文汇（上半月）》 2021年第4期60-60,共1页

关键词业绩考核耐得住拿得出打基础客观规律成绩

分类号 G63 [文化科学—教育学]

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党建文汇（上半月）

2021年第4期

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