职场乱象何时休?

导出

摘要前不久,某企业的副总裁大年三十在工作群里发了45个红包。因有5人未领取,该副总裁要求这5人在群里公开检讨,并罚每人发200元红包。如做不到,即移出群,年后处理。仅仅因为没领红包,员工就要面临失去工作的风险,我在不解该副总裁为何如此小题大做的同时,更想发问:职场乱象何时休?员工休假期间,凭什么要求其24小时在线?这是哪来的“规矩”?令人痛心的是,这样的“规矩”俨然成了职场常态。

作者潘梦兰周达通(指导)

机构地区江苏省灌南高级中学不详

出处《读写月报》 2021年第16期56-56,共1页

关键词副总裁令人痛心红包小题大做职场乱象规矩

分类号 C91 [经济管理]

引文网络
相关文献

1施振伟.小题大做,以小搏大——2020年全国Ⅲ卷(文)第6题[J].中学数学（高中版）,2021(6):23-24.
2热点话题[J].家庭用药,2021(5):4-4.
3夏芯.这样的“道歉秀”让人不爽[J].廉政瞭望,2021(8):1-1.
4许良.眠食为养保健康[J].科学生活,2021(1):43-44.
5王冬,陈拓,史亚翔(图).无畏勇士书写青年担当——探寻第72集团军某合成旅一等功臣王亮成长的背后[J].雷锋,2021(1):58-61.
6孟莎,杨帆(指导).如此“官威”[J].读写月报,2021(16):55-55.
7程慧慧,王文娟.具有多重工作休假的GI/Geo/1/∞离散时间排队模型的稳定性研究[J].河南教育学院学报（自然科学版）,2020,29(4):7-14.

读写月报

2021年第16期

浏览历史

内容加载中请稍等...

职场乱象何时休?

相关作者

相关机构

相关主题

浏览历史