摘要
目前,我国国有企业的建设发展迅速,随着改革开放的不断深入,价值多元化已经成为当今时代的重要特征,由此引发的传统价值观的变迁甚至重塑,对新时代更加有效地做好共青团工作、引导团员青年坚定不移听党话、跟党走,提出了巨大挑战。青年员工思维活跃、接受新生事物快且自主意识较强,这就要求新时代开展青团工作,必须进一步解放思想、创新思路,以更富创造性的手段和方式对青年员工进行引导。只有这样,才能更好地发挥共青团作为党的助手和后备军的作用,构建起“凝聚青年、服务大局、当好桥梁、从严治团”的四维工作格局。
出处
《管理学家》
2021年第7期10-12,共3页
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