摘要
企业相互之间共享用工,对缓解企业用工余缺矛盾、提升人力资源配置效率和稳就业发挥积极作用。近年来,湖北省黄石市为进一步优化营商环境,推进人力资源要素改革,探索组建了产业用工联盟平台,运用市场化手段开展企业调剂用工服务。这一举措在化解项目投产、淡旺季用工余缺矛盾等方面初见成效,但受新冠肺炎疫情及调剂能力有限影响,共享用工模式的稳就业功能尚未充分发挥,建议加强指导和服务,促进该模式有序开展、健康发展。
出处
《中国国情国力》
2021年第4期73-75,共3页
China National Conditions and Strength
