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浅析物质对人才的激励作用—基于管理心理学视域下的探究

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摘要在全球一体化发展的背景下,随着社会经济结构的不断改变,“人才争夺战”愈演愈烈,人才的重要性越发凸显,究其根本原因,人才是一个组织发展的最关键、最核心的资源。在组织管理中,为了使得组织中的人才发挥最大的效能,管理者对人才给予物质奖励、对人才进行物质激励是最为常见的方式。本文通过对人才的不同需要和不同追求两方面着手,浅析物质激励在管理中的正向或负向激励作用,以供参考。

作者杨洁

机构地区西南医科大学泸州市自然资源和规划局

出处《四川建材》 2021年第4期253-254,共2页 Sichuan Building Materials

关键词金钱人才激励管理心理学

分类号 C964 [经济管理—人力资源管理]

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2021年第4期

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