摘要
互联网的出现和发展是人类历史上的一个重要变革,人们的生活和企业发展都发生了翻天覆地的变化,经济发展逐渐趋向共享模式。共享经济为企业的发展带来了众多机遇和挑战,尤其是在人力资源管理方面,无论是人才管理理念还是实际管理方式都有了新的突破。共享经济包含经济供给方、共享平台以及经济需求方三大主体,通过对资源的优化配置,实现资源的共享和经济共赢。在共享经济的背景之下,企业应该加强对人才的管理体系建设,寻求创新管理模式,推动企业的发展进步。
出处
《现代商业》
2021年第4期71-73,共3页
Modern Business
