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基于经济角度探讨人力资源管理
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摘要
人力资源管理是一种重要的投资行为,在对人力资源进行合理化管理与统筹规划的过程中,可以充分发挥出其内在价值,以不断提升企业自身的竞争力,促进企业的健康可持续发展。文章从经济角度阐述了实施人力资源管理的必要性,分析了现阶段人力资源管理的现状,着重列举了其中存在的主要问题,并在此基础上提出了相应的改进措施。
作者
郑高丽
机构地区
广州南方投资集团有限公司
出处
《管理学家》
2021年第1期76-78,共3页
Master Management
关键词
经济角度
人力资源
管理
分类号
C962 [经济管理—人力资源管理]
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