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年终奖争议详解
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摘要
春节前后,年终奖的发放问题往往会成为用人单位和劳动者共同关心的话题。在实务中,年终奖引发的劳动争议非常普遍。年终奖是用人单位根据其经济效益、结合劳动者的工作情况于每个财务年度(一般为自然年)结束自行决定发放的奖励,其支付形式既可以为货币形式,也可以是物质奖励或者股权奖励。
作者
陈伟
机构地区
浙江天册(深圳)律师事务所
出处
《中国卫生人才》
2021年第3期34-38,共5页
China Health Human Resources
关键词
年终奖
劳动争议
财务年度
物质奖励
支付形式
用人单位
股权奖励
经济效益
分类号
D922.5 [政治法律—民商法学]
D920.5 [政治法律—法学]
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