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刍议薪酬在企业人力资源管理中的激励作用被引量：8

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摘要工资薪酬一直以来都是鼓励企业员工努力工作的一种手段,它可以为企业员工创造充足的动力。随着我国经济水平的不断提高,企业的规模也越来越大,企业在管理员工方面会存在着许多的问题。许多的企业通过工资薪酬的激励制度来对企业员工进行管理,在利用工资薪酬对企业员工进行激励的同时,要注重工资薪酬激励人员产生的弊端,合理利用工资薪酬激励机制。

作者王鹏飞

机构地区云南省烟草公司大理州公司

出处《全国流通经济》 2020年第36期120-122,共3页 China Circulation Economy

关键词刍议薪酬人力资源管理激励作用

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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2020年第36期

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