股改,一场企业家的自我革命

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摘要在以个人能力为中心的企业内,老板就是企业发展的天花板。以老板个人的好恶作参照,企业必然会陷入"好人驱逐能人"的尴尬境地。因此,股改的核心不在于如何改造员工,而在于如何改造老板无数成败交错的案例证明,股权激励是把双刃剑。但我们不能因噎废食,不夸张地说,在我们可以想到的诸多激励工具中,股权激励的长效作用可谓首屈一指。很多企业的股权激励之所以失败,根源在于"股改"改错了方向。

作者王俊强

机构地区上海东掌通管理咨询

出处《董事会》 2020年第12期28-30,共3页 DIRECTORS & BOARDS

关键词股权激励股改长效作用企业家激励工具双刃剑天花板

分类号 F83 [经济管理—金融学]

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