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人才博弈,如何做好股权激励?

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摘要科学的股权激励方案设计,一定是在兼顾了分配公平、行为约束和操作规范的基础上,还能充分激励员工奋斗的可实施性方案。股权激励方案是企业股权激励制度建立的设计图,对企业能否建立高效的人才激励机制起着至关重要的作用。

作者胡春

机构地区华扬资本股权激励事业部

出处《商界（评论）》 2020年第12期22-25,共4页 Review

关键词股权激励制度行为约束股权激励方案分配公平人才激励机制激励员工可实施性操作规范

分类号 F27 [经济管理—企业管理]

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商界（评论）

2020年第12期

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