中建二局齐鲁分公司:“导师带徒”机制的三维度创新之道

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摘要近年来,包括中国建筑第二工程局有限公司齐鲁分公司(以下简称“齐鲁分公司”)在内的建筑施工企业在人力资源方面呈现出来的一个显著特点就是队伍的年轻化。“90后”已成为齐鲁分公司职工队伍的主体,占比达到66.54%,最小的管理人员年龄仅21岁,职工队伍的平均年龄为28岁,“导师带徒”的徒弟一方已经发生了质的改变。导师们用传统的“传、帮、带”方法已经很难带好这些徒弟。

作者何其庸

机构地区中国建筑第二工程局有限公司齐鲁分公司

出处《建筑》 2020年第23期52-53,共2页

关键词人力资源建筑施工企业创新之道管理人员导师带徒 90后三维度职工队伍

分类号 F426.92 [经济管理—产业经济] F272.92

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建筑

2020年第23期

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