摘要
改进党政领导班子和领导干部推动高质量发展的政绩考核是当前的重要任务,引入第三方评价是推动这一任务落实落地的途径之一。针对我国政绩考核中价值目标不明确、指标体系不合理、考核形式大于内容以及考核结果得不到充分使用等突出问题,第三方评价能够通过发挥自身独立性和专业性优势,促使政绩考核更加科学、合理,并有效推动政府治理现代化。在推动高质量发展的政绩考核中引入第三方评价,要促进内部考核和第三方评价协同发展、重视第三方评价主体的质量和独立性、科学使用第三方评价结果。
出处
《国家治理》
2020年第44期18-21,共4页
Governance
基金
霍英东教育基金会第十七届高等院校青年教师基金资助项目“公共价值视角下绩效考核影响公务员公共服务动机的效应和路径研究”(项目编号:171084)阶段性成果。
