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文化差异与并购文献综述

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摘要近年来,文化差异对公司并购行为的影响成为公司财务研究的热点。研究发现,文化差异对并购有正反两个方面的作用,一是文化差异通过形成学习效应,促进企业并购;二是文化差异增加了并购双方的信息不对称程度,对并购产生不利影响。文章主要从国家文化差异、区域文化差异以及企业文化差异三方面来综述文化差异对并购的影响,并对文化差异与并购的研究提出相关建议。

作者文彩林啟丛

机构地区云南财经大学

出处《中国集体经济》 2020年第36期76-77,共2页 China Collective Economy

关键词企业并购国家文化区域文化企业文化

分类号 G04 [文化科学] F271 [经济管理—企业管理] F275 [经济管理—国民经济]

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2020年第36期

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