摘要
资源型地区普遍存在科研人员创新绩效不理想的问题。文章从解释"资源诅咒"现象的四个基本理论出发,以制造业发展、科研经费波动、教育投入、高端人才比重、市场环境为中介变量,采用中介效应检验方法,研究资源依赖对科研人员创新绩效的影响路径。研究发现:资源依赖对科研人员创新绩效存在挤出效应;资源依赖对科研人员创新效果的影响中,制造业发展情况和市场环境存在明显中介效应、高端人才比重存在部分中介效应;资源依赖对科研人员创新效率的影响中,制造业发展情况和市场环境存在部分中介效应。根据研究结论,提出提升资源型地区科研人员创新绩效的对策建议。
出处
《中国高校科技》
CSSCI
北大核心
2020年第11期36-40,共5页
China University Science & Technology
基金
山西省软科学研究重点项目“公益一类科研事业单位激励机制研究”(2018041049-4)
山西省软科学研究项目“山西省重点产业创新发展路径与对策研究”(2018041064-1)。
