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英国医院助产管理模式对我国助产发展的启示 被引量：12

Inspiration of Midwifery Management in British Hospitals to Chinese Midwifery Development
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摘要 目的学习英国助产理念及管理模式,探索我国助产管理及服务模式改革。方法笔者赴英国研修3个月,在伦敦圣乔治大学医院轮转产前、产后病区、产房、分娩中心、助产士门诊、胎儿治疗中心、日间评估中心、家庭分娩以及社区分娩团队,并与英国助产专家面对面交流,跟班了解助产管理模式。结果英国产儿科大楼布局合理,符合产科的特殊性。助产士教育培养体系和等级管理完善,强大的助产士库也为医院助产人力资源的灵活调配提供了保障。英国是以孕产妇为中心和助产小组制为主导的连续性助产服务模式,医院产科门诊分类详细,助产士门诊发挥重要作用。助产士拥有部分处方权且能为孕产妇提供多样化的健康教育方式。结论要加强对外合作交流,学习国外先进的助产技术、助产理念及助产管理模式,结合现阶段国情,探索出一条适合我国国情的助产发展道路。
作者 王方方 刘静 朱春云 窦英茹 刘红丽 WANG Fang-fang;LIU Jing;ZHU Chun-yun;DOU Ying-ru;LIU Hong-li
机构地区 江苏省苏北人民医院产房 江苏省苏北人民医院产科 江苏省苏北人民医院护理部
出处 《护理学报》 2020年第22期69-72,共4页 Journal of Nursing（China）
关键词 英国 助产 管理模式 连续性助产服务
分类号 R192.7 [医药卫生—卫生事业管理]
  • 相关文献

参考文献6

二级参考文献41

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共引文献79

同被引文献161

引证文献12

二级引证文献42

护理学报
2020年 第22期

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