摘要
在新冠肺炎疫情防控大考面前,干部治理能力存在一些突出“短板”和“弱项”,包括决策立场的游移、领导行为的“空洞化”、专业能力和专业精神不足以及理性思维匮乏等诸多方面。存在上述“短板”背后的深层次原因,既有思想意识方面的因素,又有制度建设不健全不完善的问题,突出体现在“学用脱节”“政治空谈”“身份错位”“方法论缺失”等方面。在新冠肺炎疫情过后,亟须从加大干部治理能力培训的力度与精准度、强化对干部理性思维能力的学习与操练、着力提升干部队伍的专业能力与专业素养以及提高干部决策的专业化、科学化水平等方面,有针对性地补短板、强弱项,不断提高治理现代化水平。
作者
赵刚印
曾峻
ZHAO Gang-yin;ZENG Jun
出处
《理论探讨》
CSSCI
北大核心
2020年第6期33-38,共6页
Theoretical Investigation
基金
上海市哲学社会科学规划基金项目“党内‘两面人’现象系统治理研究”(2019BDS012)阶段性成果。
