摘要
目的了解新护士普外科轮值夜班的负性工作体验。方法采用质性研究中的Colaizzi现象学分析法,对2018年8月至2019年6月该院在普外科轮值夜班的新护士7人进行一对一半结构式深入访谈。结果新护士普外科轮值夜班负性身心体验主要体现在夜班工作压力大、岗位技能不足、负面心理明显3个方面。结论新护士普外科轮值夜班出现了多重负性体验。护理管理者应关注并帮助新护士调整身心负荷,关爱新护士,通过建立新护士普外科轮值夜班准入制度和创新普外科夜班工作模式,促进新护士业务能力提升,及时释放负面情绪,提升夜班护理工作质量。
