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人事档案管理制度与模式的改革研究

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摘要 传统的人事档案管理制度已无法满足社会经济发展的要求,理念陈旧,模式落后等问题阻碍了人事档案管理工作质量及效率的提升。本文针对这些问题进行分析,提出了扭转管理层的管理理念,创新现有的人事档案管理体制,建设专业的人事档案管理从业人员队伍,引进创新型电子档案等改革措施,以期档案管理工作不再机械化,而是变得有质量、有内涵,让人事档案管理在企事业单位管理中真正地发挥其作用。
作者 胡培媛
出处 《质量与市场》 2020年第16期140-142,共3页 Quality & Market
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