摘要
人力资源管理的概念虽然早就提出,并且已经在企业内得到广泛应用,推动了企业改革和创新,但在新时代背景下,人力资源管理也被赋予了更多的意义和要求。随着我国经济发展进入新常态,整个社会环境发生了巨大变化。国有企业作为促进我国经济发展的重要组成部分,通过研究其人力资源管理创新,不仅对企业发展有所帮助,而且对我国综合国力的提升也是一大助力。从新时代背景下出发,本文对国企人力资源管理创新的有效途径进行探索。
出处
《经济管理文摘》
2020年第20期78-79,共2页
Economy and Management Digest
