摘要
目的:探究绩效管理模式及应用对医院药学管理的成效及其合理用药的影响。方法:选取2018年7月—2019年7月间医院药剂科工作人员30名不同管理方法(常规管理和绩效管理)的工作记录资料,将其分成2组(常规管理组和绩效管理组),每组15名;分析其不同管理模式的应用对医院药学管理的成效及其合理用药的影响。结果:绩效管理组不合理用药率低于常规管理组(P<0.05),药学管理成效优于常规管理组(P<0.05)。结论:将绩效管理模式应用于医院药学管理,有助于降低不合理用药率,提高了药学管理的成效,避免了管理工作中的安全隐患。
出处
《抗感染药学》
2020年第9期1287-1289,共3页
Anti-infection Pharmacy
