摘要
高校是培育专业人才和进行科研创新的主要阵地,国家和社会对其投入巨大且逐年递增,但由于高校管理者比出资的政府方具有信息优势,并且高校最重要的资源即人力资本的可控性较低,因此信息不对称和契约不完备性导致高校存在着严重的治理问题。本文从章程建设、PPP的债务激励、加强内部审计和独立第三方审计、提高信息披露质量和履行社会责任等角度构建科学的高校治理机制,充分协调不同利益相关者之间的关系,使其共同治理、相互制约,达到动态、持续平衡状态,增强高校的核心竞争力、提升高校的价值、实现高校的可持续发展。
出处
《内蒙古民族大学学报(社会科学版)》
2020年第3期116-120,共5页
Journal of Inner Mongolia Minzu University:Social Sciences