摘要
本文基于大数据视域,分析了企业人力资源数据类型,以及人力资源信息化建设的显著,并在此基础之上,从"大数据+"的层面,阐述了大数据视域下企业人力资源模块的设计策略,加快人力资源信息化建设进程。大数据是信息技术发展的产物,在人力资源管理中的应用,转变了传统人力资源开发管理模式,在大数据分析中构建了精细化、精准性人力资源管理,提高了人力资源管理效率。
出处
《电子技术与软件工程》
2020年第12期193-194,共2页
ELECTRONIC TECHNOLOGY & SOFTWARE ENGINEERING