摘要
目的研究基于整数规划的排班模型对降低病房护士职业倦怠感的影响,通过时间序列模型预测周期内病人的数量,及时进行护理人员的调度,满足临床需求。方法以某三甲专科医院某病区2019年12月基于整数规划的排班模型的临床数据为观察组,2018年12月采用传统排班模式的数据为对照组,对比两组护理人员的职业倦怠程度。结果观察组职业倦怠感中情绪衰竭和缺乏人情味这两个维度取值明显下降,个人成就感维度显著提高,职业倦怠程度低度分布率增加,中、高度成就感人员增多,差异具有统计学意义(P<0.05)。结论基于整数规划的排班模型能够显著降低病房护理人员职业倦怠,提高护士的工作积极性和成就感。
作者
杨凯
曹淑卿
张勇
YANG Kai;CAO Shu-qing;ZHANG Yong
出处
《现代医院管理》
2020年第4期77-79,共3页
Modern Hospital Management
基金
天津市医院协会医院管理研究项目(2017zch16).
