摘要
坚持党对国有企业的领导不动摇,发挥企业党组织“把方向、管大局、保落实”的领导作用,把党的政治建设摆在首位,这一系列新要求标志着国有企业党组织工作将从“围绕企业生产经营”到“融入生产经营”的转变。面对高质量发展要求,如何将国有企业党建工作与生产经营工作深度融合,已成为国有企业发展中需要持续研究与探索的课题。本文在对中国石油下属部分企业党建工作调研分析基础上,提出从思想引领、制度建设、组织提升、创新机制和完善考评五个方面推进两者的深度融合,为实现企业党建工作与经营工作从“两张皮”到“一股绳”的蛻变提供新思路、新途径。
