国企人力资源管理绩效考核中存在的问题及对策分析被引量：6

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摘要当前,我国市场竞争日益激烈,企业应当不断提升核心竞争力,积极适应行业的发展趋势,强化内部控制,通过一系列的绩效管理措施来提高员工的工作激情,从而打造优秀的员工团队。然而,很多国企由于结构复杂,人力资源管理工作存在一定的问题,因此需要引入完善的绩效管理方法,提升员工的工作效率。

作者陈昂

机构地区中钢石家庄工程设计研究院有限公司

出处《企业科技与发展》 2020年第7期194-195,共2页 Sci-Tech & Development of Enterprise

关键词国企人力资源绩效考核

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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