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大数据时代下企业人力资源管理变革问题研究
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摘要
文章通过对大数据时代的到来为企业发展带来的影响进行深入分析,结合当前企业人力资源管理工作中存在的问题,探讨科学的管理水平提升策略,通过对大数据的科学应用,提升人力资源管理水平,制定科学的人才战略,推动企业的健康发展。
作者
曹颢
机构地区
东莞市松山湖供水有限公司
出处
《管理学家》
2020年第8期124-125,共2页
Master Management
关键词
大数据
企业
人力资源管理
变革
分类号
D035.2 [政治法律—政治学]
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