基于大数据视域下的人事档案信息共享

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摘要人事档案的传统管理模式,通常以人工整理为主,如手工收集纸质材料并进行整理最后归档,大多为保存管理型,并且查询和利用大多为单机操作。而在大数据的背景下,通过集成、整合、共建和共享,利用新兴数据技术手段,推进人事档案信息资源共建和共享进程,有利于打破人事档案信息壁垒,结束信息孤岛现象,促进人事档案信息共享平台的搭建,使人事档案工作更好地适应新时代经济与社会发展的要求。

作者郭金鹏

机构地区山东省枣庄市人力资源服务中心

出处《中国人力资源社会保障》 2020年第7期26-27,共2页

关键词人事档案信息共享平台数据技术纸质材料传统管理模式大数据信息资源共建单机操作

分类号 D630.3 [政治法律—政治学] G270.7 [政治法律—中外政治制度]

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