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国有设计企业职能部门普通管理人员发展存在的问题与对策被引量：1

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摘要随着市场经济发展,国有企业职能管理部门普通管理人员发挥的作用越来越大,国有企业职能管理部门普通管理人员自身的发展也越来越重要。本文主要对国有设计企业职能部门普通管理人员发展存在的职业通道、薪酬体系、激励机制问题与对策进行了分析研究。

作者聂轶青

机构地区中交第二航务工程勘察设计院有限公司

出处《中华建设》 2020年第16期48-49,共2页

关键词职能管理部门国有企业职业通道企业职能部门管理人员薪酬体系激励机制问题与对策

分类号 F27 [经济管理—企业管理]

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