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“干部流失”在哪些岗位、哪个层级更为凸显被引量：3

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摘要近年来,由于社会环境的变化和内部管理机制不畅,干部队伍不稳定的问题逐渐凸显,呈现出实职化、专业化、区域化、年轻化、基层化等特征。总体来看,干部队伍不稳定是综合性因素造成的,但收入待遇水平偏低、工作强度大、晋升通道不畅无疑是重要影响因素。应客观看待干部队伍的不稳定现象和薪酬福利待遇偏低的现实,不断完善公务员的薪酬和职业保障制度,推进干部管理体制机制优化。

作者贠杰

机构地区中国社会科学院政治学研究所

出处《人民论坛》 CSSCI 北大核心 2020年第20期54-55,共2页 People's Tribune

关键词干部队伍职业风险薪酬

分类号 D602 [政治法律—政治学]

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