摘要
对于企业的发展来说,关键是要做好人力资源的管理。这对于国有企业的发展来说同样如此。人力资源管理关乎企业的未来发展,因此必须予以重视。对此,本文在分析国有企业A公司的人力资源管理中存在问题的基础上,论述了国有企业定员定岗的重要性;同时,还强调了定员定岗的重要性及原则,并针对A公司人力资源管理中存在的问题进行了对应研究,从而提出了关于定员定岗的解决措施,以期对国有企业的人力资源管理提供一定的参考。
出处
《现代商贸工业》
2020年第23期86-87,共2页
Modern Business Trade Industry
