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高管团队特征、背景异质性和企业绩效——基于我国金融行业的实证研究被引量：2

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摘要选取2010—2017年于我国A股上市的54家金融企业为样本,运用面板截面效应模型检验高管团队的职业背景、海外背景、政治背景、学术背景、金融背景这5类背景异质性对其人口统计特征与企业绩效关系的调节效应。研究结果显示:人口统计特征对学术背景异质性所表征的情境并不敏感;在金融企业中,低工作相关类人口统计特征与企业绩效的关系更容易受背景异质性的影响。

作者李攀艺曹奥臣杨静娜

机构地区重庆理工大学

出处《财务管理研究》 2020年第6期35-40,共6页 FINANCIAL MANAGEMENT RESEARCH

关键词金融企业团队特征背景异质性调节效应

分类号 F272.91 [经济管理—企业管理] F832.3 [经济管理—国民经济]

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财务管理研究

2020年第6期

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